你是否曾經在一家大型零售商店前拉起來，發現你的車輛被入口前面的一個“禁止停車”區域的人部分擋住了？
曾經見過一些混蛋，或者與一名售貨員的職員爭論，或者在輪到他們之前，以四路的方式起飛？
兩件事情。
首先，你當然不是一個人。其次，一項新的研究發現，那些以這種方式行事的人有這樣的權利，因為他們認為許多社會規則是強加於他們的“不公平的負擔”。
哈佛大學和康奈爾大學的研究人員最近試圖弄清楚，為什麼有些人的行為像真正的工作，而另一些人卻不像他們在社會上互相影響。
具體而言，他們“試圖更好地理解權利的根源，當人們認為他們應該得到特殊的待遇，並沒有考慮或關心他們的行為將如何影響他們周圍的人”，StudyFinds.org。
老年美國人和他們的同事經常把今天所謂的“千禧一代”視為許多人將其定義為“有資格”的東西。這是因為他們對工作場所的福利，生活方式和其他獎勵的期望是不合理的，或者對工資普遍降低感到失望直接從大學（或高中）。
這在很大程度上從今天的“參與獎”的文化，正如莖芝加哥論壇報指出，是真的不正常的社會進化：
當孩子們參與或者甚至參加獎品的時候，家長們可以購買一條絲帶並不奇怪。但是，每次我們給孩子們一個他們沒有合法獲得獎勵的東西，我們都在做這樣的事情，可能會比獲得最後獎勵的時間長得多，理解青少年組織的創始人克里斯·哈德森（Chris Hudson）說。
康乃爾大學和哈佛大學的研究合著者Emily Zitek和Alexander Jordan似乎已經提出了支持該論點的證據。
他們領導了六項研究，試圖了解為什麼人們覺得如此有權享有他們沒有合法掙的東西，或者沒有權利要求。
在他們的一項實驗中，研究小組能夠證實，在簡單的單詞搜索活動中，表現出權利特徵和行為的人不太可能遵循指示。
接下來，研究人員試圖了解自私，懲罰或控制等某些變量是否會影響有資格的人忽視和規則的意願。（相關：意識，認知功能，記憶儲存：科學家研究丘腦的作用）
當研究參與者被賦予了一個很少的努力，他們遵循既定的規則的情況下，那些誰感覺有權利 仍然無視他們。
此外，即使指令發出到參與者較少控制的方式，或者當參與者被告知會有對不遵守規則的懲罰，參與者繼續無視他們，這一驚研究者，StudySays.org指出。
“我們認為，每個人都將按照說明進行操作，當我們告訴人們，他們肯定會受到懲罰不這樣做，但有權個人還是不太可能跟隨小於規定個人說明，”Zitek說，在新聞發布會上由協會人格和社會心理學。
對於這兩項最後的研究，研究人員發現有權利的人常常認為既定的規則對他們不公平。
研究參與者在遵守以下規則的情況下給予最後通situations：有資格的個人更容易忽視規則，因為他們認為這些規則不公平。
Zitek說：“管理者，教授和任何需要讓人有權遵循指令的人面臨的挑戰是思考如何制定指令，使其看起來更公平或者更合理。
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來源包括：
StudyFinds.org
ChicagoTribune.com
NaturalNews.com